Die Social Recruiting Masterclass ist da! Wie dir unsere neue Social Media Recruiting Ausbildung dabei helfen kann, selbst zum Experten für Social Media Recruiting zu werden und dich damit unabhängig von Agenturen zu machen, besprechen wir in diesem Beitrag.

Was ist die Social Recruiting Masterclass?

Lass uns zunächst einmal klären, was die Social Recruiting Masterclass überhaupt ist, denn auch „Masterclasses“ gibt es mittlerweile wie Sand am Meer. Was also ist bei uns anders und vor allem besser?

Unsere Social Media Recruiting Ausbildung ist ein Videokurs mit über 130 Lektionen, die in mehrere Kapitel aufgeteilt sind. In diesen Kapiteln führen wir dich Schritt für Schritt an den Prozess heran, der notwendig ist, um erfolgreiches Social Media Recruiting durchführen zu können.

Wir zielen dabei nicht darauf ab, notwendige Informationen offen zu lassen, so dass du am Ende doch die Unterstützung einer Agentur einkaufen musst, sondern erklären dir wirklich jedes Detail.

Das ist gleichzeitig der größte Unterschied zu unseren Marktbegleitern. Oftmals liest man hier fantastische Preise mit ebenso fantastischen Leistungsversprechen. Da kann man eine Masterclass für 27 anstatt für 299€ kaufen. Bei näherem Hinsehen stellt man jedoch fest, dass hier Kurse verkauft werden, die 20 oder 30 Videos enthalten. Hierbei handelt es sich oft um Lockvogel-Angebote. Hat man die Kurse gekauft und angesehen, ist man so schlau wie vorher und muss am Ende doch die Unterstützung einer Agentur einkaufen, da man mit den gewonnenen Erkenntnissen nichts anfangen kann.

Was ist in der Social Media Recruiting Ausbildung enthalten?

In unserer Social Media Recruiting Ausbildung ist das anders. Wir haben uns auf die Fahne geschrieben, einen Kurs anzubieten, der keine Fragen offenlässt. Und wenn doch mal etwas unklar erscheint, dann ist ein E-Mail-Support bei uns inclusive.

Aber schauen wir mal etwas tiefer hinein in unseren Leistungsumfang. Das Videoprogramm besteht aus 6 Hauptkapiteln:

Kapitel 1 – Grundlagen einer attraktiven Arbeitgebermarke

Wir haben hier schon darüber gesprochen, wie wichtig es ist, nach außen als attraktiver Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Denn du hast keine zweite Chance für einen ersten guten Eindruck. Und das wird bei immer größerer Konkurrenz um die wenigen Arbeitskräfte immer wichtiger. Daher schauen wir uns ganz zu Beginn zunächst deinen Status Quo an. Dann prüfen wir, ob und wenn ja, was wir optimieren und anpassen können und klären, wie du deine eigenen Stärken möglichst wirksam nach außen kommunizierst.

Kapitel 2 – Wirksame Job-Landingpages erstellen

Mit diesen Erkenntnissen und der Vorarbeit haben wir auch schon die halbe Miete für die Erstellung deiner Job-Landingpage in der Tasche. Wie hier bereits ausführlich beschrieben, ist eine Job-Landingpage dazu da, um sowohl die Stelle und die Anforderungen an den Bewerber zu beschreiben. Sie ist aber auch dafür da, um dein Unternehmen vorzustellen und dem Interessenten Lust auf eine Bewerbung zu machen. In der Social Recruiting Masterclass musst du die Landingpage dabei nicht von Grund auf selber erstellen, sondern du erhältst Vorlagen, die du auf ein Corporate Design und deine Anforderungen anpassen kannst. Es wird dir dabei jeder Schritt ganz genau erklärt, so dass du auch ohne Vorkenntnisse innerhalb kürzester Zeit eine schicke Seite erstellt haben wirst.

Kapitel 3 – Facebook verstehen und beherrschen

Ok, als nächstes kommt Facebook. Über den sogenannten Werbeanzeigenmanager von Facebook wirst du die Anzeigen schalten, mit denen du die Aufmerksamkeit der Bewerber erregen wirst. Wie genau man das macht, haben wir hier schon besprochen. Damit deine Bewerbungsmaschine funktioniert ist es sehr wichtig, dass die Parameter bei Facebook richtig eingestellt und die Vorbereitungen korrekt durchgeführt wurden. In der Social Recruiting Masterclass nehmen wir dich dazu wieder an die Hand und gehen diesen Prozess Schritt für Schritt gemeinsam durch. Du machst einfach, was wir dir vormachen und hast am Ende alles richtig eingestellt, womit du 99% aller möglichen Fehlerquellen bereits umgangen bist.

Kapitel 4 – Funktionierende Werbeanzeigen gestalten

Aber, Facebook kann noch so gut konfiguriert sein. Wenn du keine gut gestaltete Anzeige verwendest, wirst du trotzdem keinen Erfolg haben. Daher gehen wir in unserer Social Media Recruiting Ausbildung in einem gesonderten Kapitel darauf ein, wie Anzeigen gestaltet sein sollten, damit sie ihr Ziel nicht verfehlen und maximale Aufmerksamkeit erregen. Du bekommst wieder verschiedene Vorlagen, mit denen du deine eigenen Anzeigen innerhalb weniger Minuten erstellen kannst.

Kapitel 5 – Ein effizientes Bewerbersystem aufbauen

Die einzelnen Teile deines Bewerbersystems hast du nun vorbereitet, jetzt müssen sie nur noch auf die richtige Art und Weise miteinander verbunden werden. Und das machen wir im Kapitel 5 unserer Social Recruiting Masterclass. Hier machen wir aus den Teilen ein Ganzes und testen den Durchlauf auf korrekte Funktion. Am Ende des Kapitels kannst du deine erste, eigene Werbeanzeige schalten und dich auf die Jagd nach Bewerbern gegeben.

Kapitel 6 – Bewerber qualifizieren und einstellen

In der Social Recruiting Masterclass hören wir an dieser Stelle aber nicht auf. Denn wir haben immer wieder festgestellt, dass unsere Agenturkunden im weiteren Prozess, insbesondere im ersten Kontakt mit den Bewerbern, Schwierigkeiten hatten. Daher geben wir dir auch für diese kritische Phase, in der sich entscheidet, ob du deinen nächsten Traummitarbeiter gefunden hast oder nicht, wichtige Unterstützung an die Hand. Mit diesem System ist sichergestellt, dass du von der technischen Vorbereitung, über die kreative Anzeigenerstellung bis hin zu den Bewerbungsgesprächen alles von uns bekommst, um erfolgreich mit Social Media Recruiting zu starten.

Für wen ist diese Social Media Recruiting Ausbildung geeignet?

Du hast gesehen: in unserer Social Media Recruiting Ausbildung haben wir anhand eines roten Fadens den gesamten Prozess erklärt. Wenn du diesem Prozess 1:1 folgst, wirst du am Ende ein funktionierendes Social Media Recruiting System aufgebaut haben, mit dem du ab sofort Mitarbeiter suchen kannst. Jetzt magst du dich fragen: Ok, aber ist das Programm auch für mich geeignet? Ich habe doch überhaupt keine oder nur wenige technische Vorkenntnisse.

Generell ist das überhaupt kein Problem. Wenn du in der Lage bist, E-Mail an deinem Computer zu schreiben, reicht das als technische Vorqualifikation schon aus.

Das Einzige, was du mitbringen musst, ist etwas Zeit. Klar – Wenn du selbst alle Seiten und Abläufe erstellen möchtest, dann braucht das etwas Zeit und es dauert länger, als wenn eine Agentur diesen Job für dich übernimmt. Wir rechnen für die Erstellung aller Seiten und für die Einrichtung des gesamten Bewerbungssystems mit ca. 25 bis 35 Stunden, je nachdem, wie anspruchsvoll du bist. Denn klar: man kann bei der Gestaltung der Seiten schnell vorgehen oder sich unendlich Zeit lassen. Ohne technische Vorkenntnisse ist ein Wert von 25 Stunden aber durchaus realistisch.

Was kostet die Social Recruiting Masterclass?

Das ist die falsche Frage. Die richtige Frage würde lauten: Was kostet es dich, wenn du unsere Social Media Recruiting Ausbildung nicht hast. Was kostet es dich, keine Mitarbeiter zu finden? Bzw. was kostet es dich, immer auf externe Agenturen angewiesen zu sein? Im Vergleich dazu ist unsere Social Media Recruiting Ausbildung wirklich günstig.

Aber lass dich nicht von falschen Angeboten da draußen in die Irre leiten. Wenn du glaubst, ein vollwertiges Programm, welches dir wirklich alle Details erklärt für 27 oder 49€ bekommen zu können, muss ich dich leider enttäuschen. Bei diesen Videokursen handelt es sich immer um Lockangebote, um an deine Kontaktdaten zu kommen bzw. mehr Fragen als Antworten aufzuwerfen, so dass du hinterher die deutlich teurere Dienstleistung bei dem Anbieter einkaufst.

Das machen wir nicht so. Bei uns sind alle Details erklärt und wir geben obendrein einen E-Mail-Support dazu, der sicherstellt, dass du wirklich Erfolg mit dem Kurs hast.

Fazit

Wenn du nach einem kompletten Schulungssystem suchst, mit dem du erfolgreich mit Social Media Recruiting starten kannst, dann ist die Social Recruiting Masterclass genau das richtige für dich.

Um dir die Social Recruiting Masterclass zu sichern, folge einfach diesem Link und schließe den Buchungsprozess über unseren Bezahlanbieter CopeCart ab. Du erhältst danach umgehen eine Bestätigung und den Zugang zu allen Inhalten und Vorlagen.

Also, bis zum nächsten Beitrag,

dein Thomas