Baue dein eigenes Social Media Recruiting System...
...mache dich dauerhaft unabhängig von externer Hilfe und sage dem Fachkräftemangel den Kampf an, zeitsparend, schnell, unschlagbar effektiv!
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Problem mit klassischen Methoden zur Personalsuche
Es ist nicht so, dass die klassischen, alten Wege, wie Jobanzeigen oder Empfehlungen dir nicht dabei helfen könnten, neue Mitarbeiter zu finden und somit dein Ziel zu erreichen. Jedoch führen diese Methoden zu hohen Kosten bei geringer Wirksamkeit. Denn sie sprechen nur aktiv suchende Kandidaten an und die Qualität der Bewerber lässt oft zu wünschen übrig.
Vielleicht hast du in der Vergangenheit auch auf Jobanzeigen in Printmedien gesetzt, also die klassischen Zeitungsanzeigen.
Diese sind sehr teuer, schnell kommt man hier auf mehrere Hundert oder gar 1000 Euro, um die Stellenanzeige dann an genau einem Tag in der Zeitung zu finden. Egal, wie groß die Auflage der Zeitung ist, was glaubst du, wie viele Menschen deine Anzeige wohl wahrnehmen – nicht sehr viele jedenfalls.
Ganz ähnlich verhält es sich mit klassischen Jobbörsen. Auch diese sprechen hauptsächlich aktiv suchende Kandidaten an und bringen daher nicht die Erfolge, die du für dein Geld erwarten kannst.
Empfehlungen von Bekannten oder Mitarbeitern wiederum sind nicht planbar, sondern basieren ausschließlich auf Glück und Zufall, und auf diese Basis solltest du dich bei einem so wichtigen Thema wie die Mitarbeitersuche nicht verlassen.
Was kann also eine Methode sein, die auch heute noch funktioniert und die dabei trotzdem günstig ist?
Warum Social Media Werbung so effektiv ist
Die effektivste und günstigste Lösung sind Werbeanzeigen über Social Media.
Natürlich sind es nicht die Werbeanzeigen alleine, sondern es gehört schon etwas mehr dazu. Aber mit Werbeanzeigen über Social Media kannst du gezielt die Aufmerksamkeit genau der Menschen erregen, die du erreichen möchtest.
Die klassischen Methoden sprechen nur aktiv suchende Menschen an, das hatten wir ja gerade schon gesagt. Das sind gemessen an der Gesamtzahl aller Arbeitnehmer aber gerade einmal 10 bis 20%.
Du musst dir das in etwa vorstellen, wie einen großen Eisberg und die aktiv Jobsuchenden sind der über Wasser schwimmende Teil des Eisbergs. Alle anderen Personen erreichen Maßnahmen wie Zeitungsanzeigen, Jobportale oder das Arbeitsamt nicht.
Jetzt magst du vielleicht sagen: Soziale Netzwerke, wie Facebook sind doch schon seit Jahren auf dem absteigenden Ast, was soll das also bringen, wenn ich dort meine Stellenanzeigen schalte?
Oder vielleicht hast du selber schonmal eine Anzeige bei Facebook geschaltet und warst nicht erfolgreich und glaubst daher, dass die Methode für dich und deine Branche nicht funktioniert.
Glaube mir: Dem ist nicht so.
Es sind nachweislich über 40 Millionen Deutsche regelmäßig auf Facebook unterwegs und noch einmal 26 Millionen auf Instagram. Und wichtig ist dabei, dass sie wirklich regelmäßig auf diesen Netzwerken unterwegs sind, sich also mehrmals täglich einloggen. Ein riesiger Pool an Bewerbern, den du aktiv ansprechen kannst.
Aber dabei gibt es einiges zu beachten. Denn
wenn die Vorbereitungen auf eine Anzeigenschaltung nicht korrekt durchgeführt werden,
wenn die Werbeanzeigen falsch konfiguriert werden,
wenn die verwendeten Bilder und Texte nicht korrekt ausgewählt wurden,
wenn du keine ansprechende Job-Landingpage hast, auf die du Interessenten weiterleiten kannst,
dann wird deine Anzeige keinen Erfolg haben!
Dann wird es nicht funktionieren und dann kann sich schnell der Eindruck breit machen, dass die ganze Methode nicht funktioniert.
Soll ich mich selber um das Thema kümmern, jemanden beauftragen, ober gar nichts tun?
Genau dieses Problem haben mittlerweile eine Menge Spezialagenturen erkannt und bieten Unternehmern wie dir an, Kandidaten mit aufwändigen Videoproduktionen, die dann in der Social Media Werbung verwendet werden, davon zu überzeugen, sich bei dir zu bewerben. Diese Maßnahmen sind zwar in höchstem Maße wirksam, kosten jedoch ungemein viel Geld. Pro Stelle können hier schnell 5 bis 6 Tausend Euro oder sogar noch mehr anfallen.
Dieser ganze Aufwand ist aber überhaupt nicht notwendig.
Glaube mir, ich weiß, wovon ich spreche, denn wir waren selbst einmal eine dieser Agenturen. Die Ergebnisse, die wir für unsere Kunden erreichen konnten, sprachen für sich. Oft konnten wir schon am ersten Tag einer Kampagne die ersten Bewerbungen für unsere Kunden generieren. Doch sehr häufig konnten oder wollten Unternehmer die hohen Anfangsinvestitionen nicht aufbringen.
Wir haben uns daher in jedem Projekt gefragt, was wirklich notwendig ist und was einfach nur Nice to Have. Wir haben ausprobiert, analysiert und getestet und dabei alles Unnötige entfernt und nur die Komponenten belassen aus denen ein funktionierendes und effektives Social Media Recruiting System besteht.
Die Social Recruiting Masterclass
Und dieses Wissen, diese Essenz aus jahrelanger, praktischer Erfahrung und zig verschiedenen Projekten habe ich in ein Premium Training gegossen, welches absolut phänomenal ist und mit dem du verstehst, worauf es beim Thema Social Media Recruiting wirklich ankommt.
Wir nennen es die Social Recruiting Masterclass.
Die Social Recruiting Masterclass ist ein Kurs bestehend aus 12 Modulen, der dich Schritt für Schritt dahin bringt, dass du ein funktionierendes und effektives Social Media Recruiting System aufbaust, mit dem du fortan Bewerbungen auf Knopfdruck erhalten kannst. Und das mit nur wenigen Stunden Zeitaufwand deinerseits und ohne irgendwelche technischen Vorkenntnisse haben zu müssen.
Wenn du den Kurs Step-by-Step durcharbeitest, wirst du zu einem echten Experten darin, Mitarbeiter über Social Media Werbung zu gewinnen.
Du wirst genau wissen,
wie du eine Kampagne vorbereitest,
wie eine sogenannte Job-Landingpage gestaltet wird,
wie du ansprechende Texte und Bilder erstellst,
und wie du die Aufmerksamkeit von Fachkräften aus deiner Region gewinnst, so dass sie sich direkt bei dir bewerben wollen.
Und das Beste ist, die Social Recruiting Masterclass ist so viel mehr als bloße Theorie. Ich habe dir vorhin davon erzählt, wie ich mit meiner Agentur zig Unternehmen dabei geholfen habe, Fachkräfte für ihre Stellen zu finden und erfolgreich zu besetzen.
In der Social Recruiting Masterclass kannst du mir über die Schulter schauen und musst nur eins zu eins nachmachen, was ich dir zeige. Dadurch lernst du nicht nur, wie du die einzelnen Elemente deines Social Media Recruiting Systems theoretisch aufbaust, sondern verstehst auch, wie du das Ganze praktisch für dein Unternehmen und deine Branche umsetzt.
Schritt 1: Starte den Videokurs
Wir bringen dir in über 130 Videolektionen alles bei, was du wissen musst, um ein erfolgreiches Social Media Recruiting System aufzubauen und zu betreiben, um damit Bewerbungen auf Knopfdruck zu generieren.
Die Eckdaten zum Videokurs
- über 130 Video Lektionen in HD-Qualität mit einer Gesamtlaufzeit von mehr als 20 h
- sofortiger Zugang zu allen Trainings über einen Online-Mitgliederbereich
- PDF-Zusammenfassungen, Vorlagen & Checklisten zum Herunterladen
Was steckt hinter der Social Recruting Masterclass
Die Social Recruiting Masterclass begleitet dich durch den gesamten Prozess zum Aufbau eines eigenen Social Media Recruiting Systems und darüber hinaus. Dazu stehen dir insgesamt 12 Module in 6 Hauptkategorien zur Verfügung, sodass du Schritt für Schritt dein Recruiting System aufbauen und mit maximalem Erfolg betreiben kannst. Diese 6 Hauptkategorien sind:
1. Grundlagen einer attraktiven Arbeitgebermarke
Um mit Social Media Recruiting erfolgreich sein zu können, muss man wissen, wie man als Arbeitgeber nach außen wirkt. Daher schauen wir uns zunächst deinen Status Quo an, prüfen ob etwas optimiert werden kann und muss und klären, wie man die eigenen Stärken möglichst wirksam nach außen kommuniziert.
2. wirksame Job-Landingpages erstellen
Mit diesem Wissen haben wir schon die halbe Miete für die Erstellung einer wirksamen Job-Landingpage sicher. Auf einer Job-Landingpage wird sowohl dein Unternehmen als auch die Stelle vorgestellt. Daher schauen wir uns in dieser Hauptkategorie auch die Anforderungen an den Job an und erstellen mit wenigen Klicks deine individuelle Lande-Seite.
3. die Plattform Facebook verstehen und beherrschen
Facebook ist unsere zentrale Plattform, um Werbeanzeigen zu schalten. Hierbei kann man vieles falsch machen und damit eine Menge Geld verbrennen. Daher schauen wir uns im dritten Hauptabschnitt alles an, was notwendig ist, um auf Facebook erfolgreich Werbeanzeigen zu schalten und zu optimieren, ohne teure Anfängerfehler zu machen.
4. aufmerksamkeits-erregende Werbeanzeigen gestalten
Facebook kann noch so gut konfiguriert sein: wenn man keine gut gestalteten Werbeanzeigen verwendet, wird man trotzdem keinen Erfolg haben. Daher widmen wir uns im 4. Hauptabschnitt der Erstellung von Werbeanzeigen. Du erhältst von uns Vorlagen und Tipps, mit denen du innerhalb weniger Minuten beeindruckende Werbeanzeigen gestaltest.
5. ein vollautomatisches Bewerbungssystem bauen
Nun kannst du die Aufmerksamkeit von Bewerbern wecken und sie animieren, sich bei dir zu bewerben. Jetzt benötigst du noch ein System, mit dem du diese Bewerbungen vollautomatisch einsammeln und Bewerber vor-sortieren kannst. Wie man ein solches System aufbaut, gehen wir in Abschnitt 5 des Trainings durch. Dank unserer Vorlagen und Checklisten ist das so leicht wie Malen nach Zahlen.
6. Bewerber qualifizieren und einstellen
Du hast Bewerbungen erhalten, herzlichen Glückwunsch! Bis hierhin warst du schonmal erfolgreich. Doch jetzt geht es darum, die Bewerber im weiteren Verlauf richtig anzusprechen. Die Vorgehensweise ist dabei anders, als man es von früher gewohnt war. Darauf gehen wir in Abschnitt 6 ein. Du erhältst von uns geprüfte Gesprächsvorlagen und Tipps für deinen individuellen Bewerbungsablauf.
Basierend auf erkenntnissen aus zahllosen, realen Projekten und jahrelanger erfahrung
Das Konzept der Social Recruiting Masterclass basiert auf der Erfahrung aus realen Projekten der letzten 3 Jahre, welche Aufschluss darüber gegeben haben, welche Elemente wie in einem Social Media Recruiting System zusammenspielen müssen, um damit wirksam und zuverlässig Bewerbungen zu generieren.
Das System wurde gemeinsam mit Kunden unserer 1:1-Dienstleistung konzipiert und wird seitdem kontinuierlich verbessert und weiterentwickelt.
"Unser Ziel mit der Social Recruiting Masterclass ist es, nicht einfach nur einen Videokurs zu erstellen, sondern Unternehmern tatsächlich dabei zu helfen, selbstständig und zuverlässig Social Media Werbung für die Gewinnung neuer Mitarbeiter zu nutzen."
Schritt 2: Setze das Gelernte parallel zum Videokurs in unseren 1:1 Vorlagen um
Du hast die ersten Lektionen des Videokurses gesehen?! Super, dann fang jetzt direkt an, parallel dazu dein eigenes Social Media Recruiting System zu erstellen. Mit unseren Vorlagen und Checklisten geht das fast so leicht wie das Aufstellen eines Wurfzeltes. Vorlagen hochladen, auf deine Bedürfnisse anpassen, fertig!
So ist es dir möglich, dein eigenes Social Media Recruiting System in wenigen Stunden zu erstellen. Gut investierte Zeit, denn ab sofort kannst du dieses System immer wieder verwenden, um nach neuen Mitarbeitern zu suchen.
Landingpage
Werbeanzeige
Bewerbungssystem
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Social Recruiting Masterclass
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allen Inhalten und unserer 14 Tage Geld-zurück-Garantie,
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- über 130 Video-Lektionen
- Kurslaufzeit über 20 h
- Vorlagen & Checklisten
- unbegrenzter Zugang zum Online-Portal
- einmalige Zahlung, dauerhafte Unabhängigkeit
Was nach der Bestellung passiert
1. Sichere Bestellung
Klicke auf „Jetzt loslegen“ und starte über unseren Bezahlanbieter CopeCart deine gesicherte Bestellabwicklung.
2. Zugangsdaten
Nach erfolgreicher Bestellung bekommst du deine Zugangsdaten per E-Mail zugeschickt und kannst dich damit direkt in den Mitgliederbereich einloggen.
3. Kurs studieren
Logge dich mit deinen Zugangsdaten im Mitgliederbereich der Social Recruiting Masterclass ein und fange an den Kurs zu studieren und dein System aufzubauen.
Video anschauen (hier klicken)
Warum die Social Recruiting Masterclass?
Die meisten Unternehmer glauben, dass sie in der heutigen Zeit einfach keine guten Fachkräfte mehr finden können.
Einige haben schon resigniert und finden sich damit ab, mit der Konsequenz, dass sie laufend lukrative Aufträge ablehnen müssen oder permanent auf 110% laufen, was das Risiko massiv erhöht, dass auch die Mitarbeiter, die man schon hat, unzufrieden.
Oder sie setzen weiterhin auf veraltete Methoden und verbrennen monatlich bares Geld.
Das liegt ganz einfach daran, weil sie nicht wissen, dass Social Media Recruiting existiert und vor allem dass es fantastisch funktioniert, wenn man es richtig angeht.
Es reicht nicht aus, eine Stelle bei Facebook in eine Gruppe zu posten, das ist kein Social Media Recruiting.
Damit das System funktioniert, muss man wissen,
wie eine Job-Landingpage gestaltet wird,
wie man konvertierende Werbeanzeigen gestaltet,
wie man Werbeanzeigen bei Facebook richtig aufsetzt und vor allem,
wie man die Werbeanzeigen richtig trackt und optimiert.
Nur wenn diese Faktoren beachtet werden, liefert Social Media Recruiting fantastische Resultate.
Daher funktionieren eigene Aktivitäten auf Facebook oder Instagram oftmals nicht und daher hat sich bei den Unternehmern, die auf den sozialen Medien schon unterwegs sind, der Eindruck gebildet, dass Social Media Recruiting nicht funktioniert.
Aber jetzt stell dir mal vor, du hättest einen Fahrplan zur Hand, der dich Schritt-für-Schritt dahin begleitet, dass du alle Fallstricke, die es gibt verhindern könntest. Ein Programm, welches dir zeigt, wie du hocheffektive Job-Landingpages gestaltest, die Bewerber begeistern wird. Wie du Werbeanzeigen gestaltest, die Aufmerksamkeit erregen und wie du Werbekampagnen planst, durchführst, trackst und optimierst, so dass du einen wahren Zustrom von Bewerbern erhalten wirst?
Das alles bekommst du mit der Social Recruiting Masterclass.
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Social Media Recruiting Experte werden
Klassische Methoden der Personalgewinnung funktionieren nicht mehr. Gleichzeitig ist es so, dass immer mehr Unternehmen die Möglichkeiten der Personalsuche über Social Media Werbung für sich entdecken. Um in diesem sich verschärfenden Wettbewerb um die besten Fachkräfte mitzuhalten, ist es dringend erforderlich, selber diesen Weg einzuschlagen.
Eigene Aktivitäten auf Facebook oder Instagram funktionieren oftmals nicht, weil Fehler in der Vorbereitung gemacht werden. Und daher hat sich bei den Unternehmern, die auf den sozialen Medien schon unterwegs sind, der Eindruck gebildet, das auch Social Media Recruiting an sich nicht funktioniert.
Aber mit der Social Recruiting Masterclass erhältst du deinen Masterplan, der dich durch alle Ebenen der Vorbereitung und Durchführung von Social Media Werbekampagnen zur Personalsuche begleitet.
Der zeigt, wie die einzelnen Elemente des System korrekt aufgesetzt werden müssen. Damit funktionieren die einzelnen Komponenten perfekt im Zusammenspiel, so dass du mit Leichtigkeit Bewerbungen generieren kannst.
Bonus Material
Bonus #1
Vorlagen & Checklisten
Zur Social Recruiting Masterclass bekommst du einen kompletten Satz vorbereiteter Vorlagen und Checklisten für jede Komponente deines Social Media Recruiting Systems. Damit geht die Einrichtung so leicht und schnell von der Hand wie das Aufstellen eines Wurfzeltes.
Bonus #2
Gesprächs-leitfäden
Bewerber über Social Media müssen im weiteren Prozess anders behandelt werden, als Bewerber über die alten Methoden. Damit du hier bestens vorbereitet bist, erhältst du vorgefertigte Leitfäden von uns, die dafür sorgen, dass du das Maximale aus deinen Bewerbungen herausholst.
Bonus #3
Onboarding Programm
Du hast Bewerber zu neuen Mitarbeitern gemacht, herzlichen Glückwunsch. Nun geht es darum, deinem neuen Mitarbeiter das bestmögliche Gefühl bei dieser Entscheidung zu geben und zu verhindern, dass dieser es sich doch noch anders überlegt. Dafür bekommst du unser Onboarding Programm mit einigen, einfach durchzuführenden Schritten an die Hand.
Unsere 100% Zufriedenheitsgarantie
Wir möchten, dass du mit dem Aufbau deines eigenen Social Media Recruiting Systems beginnst, ohne dabei ein Risiko eingehen zu müssen! Wenn du also merkst, dass dieses Programm dir nicht dabei hilft, dein eigenes, funktionierendes Social Media Recruiting System aufzubauen, dann kannst du uns das innerhalb von 14 Tagen melden und erhältst jeden Cent, den du in dieses Programm investiert hast zurück.
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- über 130 Video-Lektionen
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Häufig gestellte Fragen
Die Social Recruiting Masterclass ist für alle Produktions-, Dienstleistungs- und Handwerksunternehmen geeignet, die auf der Suche nach neuen Mitarbeitern sind und bei denen die klassischen Methoden wie Jobanzeigen in Zeitungen, Jobportalen oder das Arbeitsamt nicht die gewünschten Erfolge bringen.
Wenn du dein eigenes Schicksal in die Hand nehmen möchtest, anstatt dich in eine immer währende Abhängigkeit zu externen Agenturen zu bringen, dann ist die Social Recruiting Masterclass genau die richtige Wahl für dich.
Sobald du die SSL-gesicherte Bezahlabwicklung bei unserem Zahlungsanbieter CopeCart abgewickelt hast, wirst du automatisch zur Login-Seite weitergeleitet. Deine Zugangsdaten bekommst du direkt per E-Mail zugeschickt. Damit loggst du dich in den Mitgliederbereich ein und kannst direkt loslegen. Solltest du ein Problem beim Login haben, dann melde dich bei unserem Support-Team: info@executive-experts.com
Das ist deine Entscheidung. Dein Zugang zu diesem Programm ist zeitlich nicht beschränkt und du brauchst dich nicht zu hetzen. Du kannst dir die Zeit nehmen, die du brauchst, um den Kurs durchzuarbeiten. Und wenn du zu einem späteren Zeitpunkt eine zweite oder dritte Stelle besetzen und noch einmal nachschauen möchtest, wie man bestimmte Dinge richtig aufsetzt, dann kannst du jederzeit im Mitgliederbereich nachsehen.
Die Laufzeit aller Videos beträgt momentan ca. 20 h und der Kurs ist so konzipiert, dass du dein Social Media Recruiting System parallel dazu aufbaust.
D.h. du hast nach ca. 20 h Zeiteinsatz ein funktionierendes und optisch ansprechendes Social Media Recruiting System in den Händen und kannst damit deine ersten Werbekampagnen starten. Du entscheidest darüber, ob du weitere, optische Verfeinerungen einbaust und somit deinen Zeiteinsatz erhöhst oder bei den 20 h bleibst.
Du bist viel-beschäftigt und kannst oder willst das System nicht selber aufbauen, sondern einen Mitarbeiter damit beauftragen? – Überhaupt kein Problem.
Es ist zwar sinnvoll, sich das Know-How selber anzueignen, aber wenn du selber die Zeit nicht investieren kannst, dann teile uns bei der Bestellung einfach die E-Mail-Adresse deines Mitarbeiters mit und er wird ebenfalls die Zugangsdaten zum Mitgliederbereich erhalten.
Wir wollen mit der Social Recruiting Masterclass einen Mehrwert bieten und dir dabei helfen, ein gut funktionierendes und nachhaltiges Social Media Recruiting System aufzubauen und erfolgreich zu betreiben. Wenn wir das nicht schaffen, dann hatte der Kurs nicht den gewünschten Effekt und das soll nicht Sinn der Sache sein. Da wir selbst absolut von diesem Programm überzeugt sind, haben wir eine 14-tägige Geld-zurück-Garantie ohne „Wenn“ und „Aber“.
Das ist überhaupt kein Problem. Im Mitgliederbereich befindet sich eine E-Mail Adresse, die nur für Fragen aus der Social Recruiting Masterclass reserviert ist. Wenn du an einem Punkt nicht weiterkommst und eine Frage hast, meldest du dich einfach bei unserem Support-Team und erhältst innerhalb weniger Stunden eine Antwort auf deine Fragen. Einen solchen Premium-Support wirst du sonst in keinem anderen Video-Kurs finden.
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